Het onlangs opgerichte vrouwennetwerk van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen, RISE, heeft haar website gelanceerd.

Lees hieronder meer over de lopende onderzoeksprojecten van het Leiden Leadership Centre.

Hier vind je een overzicht van de afgeronde projecten van het Leiden Leadership Centre.

Voor studenten is het niet altijd makkelijk om in te zien hoe wetenschappelijke kennis toepasbaar is in de praktijk en om een gevoel te krijgen bij de werkomgeving van professionele publieke organisaties. Daartegenover worden publieke organisaties op hun beurt geconfronteerd met vraagstukken over leiderschap…

Het Leiden Leadership Centre doet onderzoek naar de ontwikkeling van doeltreffend publiek leiderschap binnen en tussen organisaties. Op basis van onze onderzoeks- en ontwikkelagenda “Verder met Publiek Leiderschap” richten we ons op publiek leiderschap in verbinding met de publieke context, maatschappelijke…

Het Leiden Leadership Centre verbindt wetenschap en praktijk door evenementen over publiek leiderschap te organiseren – zoals Leiden Leadership Lunches, webinars, (internationale) conferenties en de Leiden Leadership Podcast.

Ter ere van de internationale vrouwendag, organiseerde Lof een LOFtalk, een bijeenkomst om jong, vrouwelijk talent te inspireren.

Het Leiden Leadership Centre (LLC) van de Universiteit Leiden is een platform voor onderzoek en onderwijs op het gebied van publiek leiderschap, gevestigd in Den Haag. Ons doel is om de kennis over publiek leiderschap te bevorderen en bij te dragen aan leiderschapsontwikkeling - zowel in de wetenschap…

Sophia wil gelijke kansen creëren en een beter werkklimaat bevorderen voor vrouwelijk wetenschappelijk personeel aan de Universiteit Leiden.

Cursus, Leergang

Het Leadership Crossing Boundaries project verbindt belanghebbenden en organisaties rond drie leiderschap thema's.

Het Leiden Leadership Centre is een internationale en interdisciplinaire netwerkorganisatie. In onze aanpak brengen we mensen met verschillende achtergronden en diverse perspectieven samen

Op de nieuwe website Athena’s Angels stellen vier vrouwelijke Leidse hoogleraren ongelijke behandeling van vrouwen in de wetenschap aan de kaak. ‘Sinds de lancering zijn onze mailboxen ontploft’, vertelt Judi Mesman, hoogleraar gezinspedagogiek en een van de initiatiefnemers.

Universitair docent Management & Organisatie Sarita Koendjbiharie is een graag geziene docent op de Haagse campus, en niet alleen omdat ze oprechte belangstelling voor haar studenten heeft. Koendjbiharie neemt namelijk wanneer het kan haar hond Coco mee.

Ze begon haar loopbaan bij de politie, op straat, als agent. Nu is ze binnen de Universiteit Leiden benoemd tot bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie. De cirkel is rond voor Saniye Çelik. ‘Het is heel bijzonder.’

Incidenten en crises beheersen in steeds grotere mate het dagelijks leven. Burgemeesters worden dan gezien als hoeder van de lokale samenleving. Als opperbevelhebber van de gemeentelijke crisisorganisatie worden zij steeds vaker geconfronteerd met de uiterst lastige opgave om crises goed te managen.…

Lezing

Electives bieden studenten de mogelijkheid om zich verder te specialiseren en verdiepen in specifieke aspecten van leiderschap.

Onderzoekers aangesloten bij het Leiden Leadership Centre zijn actieve leden van het PUPOL netwerk. PUPOL is een internationaal academisch netwerk voor publiek en politiek leiderschap. Dit netwerk stimuleert de uitwisseling van ideeën en bevordert gezamenlijk onderzoek tussen wetenschappers gericht…

Opleidingen voor professionals op academisch niveau om vraagstukken van vandaag en morgen rondom beleid en bestuur op te lossen. Het team van CPL bestaat uit academische professionals in public affairs, veiligheid, diversiteit en inclusie, publiek leiderschap, legal technology en communicatie.

Het Leiden Leadership Centre is een interdisciplinaire netwerkorganisatie. Als onderdeel van het Instituut Bestuurskunde van de Universiteit Leiden neemt het LLC een verbindende rol op zich door samen te werken met studenten, professionals uit de praktijk en wetenschappers vanuit verschillende disci…

Het LLC draagt bij aan zowel initieel onderwijs over publiek leiderschap in de bachelor, master en honours programma’s, als aan post-academische opleidingen voor professionals.

Het programmaonderdeel LLP Essentials vormt het basisgedeelte van het Leiden Leadership Programme en bestaat uit 5 EC.

De decentralisaties in het sociaal domein hebben ervoor gezorgd dat in de meeste Nederlandse gemeenten wijkteams zijn gekomen. Deze wijkteams moeten zorg en ondersteuning dichter bij de burger brengen en zorgen voor maatwerk. Dit vraagt een andere manier van werken van professionals. Het proefschrift…

Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig. HRM Learning & Development biedt meerdere opleidingen aan met een focus op het versterken van de verschillende leiderschapsrollen. Het komende jaar breiden zij dit aanbod verder uit.

Het Leiden Leadership Programme (LLP) van de Universiteit Leiden geeft masterstudenten de kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van leiderschap om zo hun maatschappelijke impact te vergroten.

Lezing, Studium Generale

De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact op het werk en het welzijn van wetenschappers. Door de crisis konden zij veel minder tijd aan hun onderzoek besteden. De Jonge Akademie en het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren deden samen met de Universiteiten van Nederland onderzoek naar de situatie…

Maak kennis met de mensen van ons team.

Op 15 oktober 2020 verzamelden internationale wetenschappers, vertegenwoordigers uit de praktijk en studenten zich online bij het Leiden Leadership Centre voor de conferentie ‘Leadership in Progress: Science meets practice’. Samen met gerenommeerde sprekers uit de wetenschap, politiek en de ambtelijke…

In het najaar van 2021 deelden Cleveringa-hoogleraar Roméo Dallaire en werelddeskundigen hun gedachten over PTSS, kinderrechten, oorlogsmisdaden, humanitair recht en vredeshandhaving in een reeks gesprekken over leiderschap en morele dilemma's in tijden van conflict en crisis.

Dit partnerschap is gebaseerd op een academische samenwerking tussen het Leids Universitair Medisch Centrum en het Instituut Bestuurskunde. In deze context wordt er onderzoek gedaan naar leiderschap in de zorg in tijden van crisis.

Het Instituut Bestuurskunde werkt aan complexe problemen waar de publieke sector in de 21ste eeuw mee te maken heeft: van klimaatbeleid tot de gevolgen van de digitalisering. De onderzoekers van het Instituut Bestuurskunde analyseren, duiden en denken mee over oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen…

Hoe is het om mee te doen aan het Leiden Leadership Programme? Alumni delen hun ervaringen: 'Je leert dingen over leiderschap en kan die ook meteen in de praktijk brengen.'

In het Leadership Lab (4 EC) tackel je een vraagstuk van een van onze partnerorganisaties en ontwikkel je belangrijke leiderschapsvaardigheden in de praktijk.

Wij werken bij de Universiteit Leiden met vier leiderschapscompetenties. Wij geloven dat connectie maken met jezelf en anderen de basis is voor goede samenwerking, het nemen van verantwoordelijkheid en het verleggen van grenzen.

​​​​​​​Op dit moment wordt er veel gesproken over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit, maar wat houdt dat eigenlijk in? Met passende tools weet jij een bijdrage te leveren aan een divers en inclusief beleid in jouw organisatie. Je bent je bewust van welke vraagstukken er spelen rondom Diversiteit…

Het delen van kennis uit onderzoek binnen organisaties vormt een uitdagende taak. Hoe kan dit effectief worden gedaan? Welke stappen moeten worden genomen om ervoor te zorgen dat kennis uit onderzoek wordt gedeeld en toegepast in de dagelijkse praktijk van de organisatie? Op 8 mei kwamen het Leiden…

Congres/symposium, Netwerkbijeenkomst

Een organisatieverandering wordt bepaald door het gedrag van de medewerkers die het uitvoeren. Maar hoe maak je hen vaardig in ‘succesvol veranderen’?

Zo'n 80 meisjes uit 4, 5 of 6 vwo waren op 31 oktober in Leiden voor de Physics Ladies’ Day van de universiteit. Deze nieuwe voorlichtingsdag is speciaal bedoeld om meisjes kennis te laten maken met de natuurkunde en wat je er allemaal mee kunt.

Om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen voor medewerkers en studenten wordt binnen de faculteit gefocust op een aantal zaken zoals het aanstellen van meer vrouwelijke hoogleraren. 

Lezing