113 zoekresultaten voor “visser” in de Medewerkerswebsite
-
Het alumni-event van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid: Leiden Revisited
Alumni-activiteit
-
Leiden Revisited
Alumni-activiteit
-
Charting the path towards rehabilitation: a compensatory approach to navigation impairments
Promotie
-
Basiscursus Intellectuele Eigendom voor de praktijk
-
Filosofie en tijd II Vernieuwing en actualisering
Lezing
- Opening facultair jaar
-
Column: Crisis, Kiezen en Formeren
De verkiezingen komen er weer aan. Het gevolg van een kabinetscrisis. Politici en media wijzen uitgebreid op 'de issue' waar het om ging. De oorzaak van de breuk wordt breed uitgemeten. Maar is dat wel de oorzaak?
-
Zeven projecten ontvangen financiële steun van het facultaire JEDI Fonds
Het Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) Fonds van de Faculteit Geesteswetenschappen verschaft financiële steun aan projecten en initiatieven die diversiteit en inclusie (D&I) promoten, waarbij een specifieke nadruk ligt op het creëren van een inclusieve leeromgeving.
-
Leidse hoogleraar vraagt VN om vrijlating Guantanamo-gevangene
De Palestijn Abu Zubaydah werd in maart 2002 opgepakt door de CIA, en verblijft sindsdien in gevangenschap zonder enige vorm van proces. De Leidse hoogleraar Helen Duffy doet er alles aan om hem alsnog vrij te krijgen of een eerlijke rechtsgang te geven. Haar hoop is nu gevestigd op internationale druk…
-
Boekpresentatie 'Uiterst vertrouwelijk'
Boekpresentatie
-
Symposium: Publicatie kennisgroepstandpunten Belastingdienst | Naar meer fiscale rechtszekerheid voor burgers en bedrijven?
Congres/symposium
-
Maatwerk bij de begeleiding van vluchtelingstudenten: ‘Ze verbazen zich over het aantal mogelijkheden’
Sinds de uitbraak van de oorlog in Oekraïne vluchtten veel mensen naar Nederland, waaronder ook studenten. Maar ook al vóór deze oorlog klopten studenten met een vluchtelingachtergrond aan bij de Universiteit Leiden voor een studie. Hoe helpt de universiteit jonge mensen met allerlei verschillende achtergronden…
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?