117 zoekresultaten voor “lipid chair lent” in de Medewerkerswebsite
-
10de Stephen Ellis Lezing: Season of Rains, Africa in the World Today
Lezing
-
Planetary Atmospheres and the Search for Signs of Life Beyond Earth
Lezing
-
Student Talk: Venus as Potentially Habitable Planet
Lezing
-
Random Erasing
Lezing
-
Van Tenochtitlan tot Ciudad de México: Koloniale Stedelijke Erfenissen en Milieugevolgen
Lezing
-
Jewish Magic from Antiquity to the Twenty-First Century
Lezing
-
Jaaroverzicht FGGA 2022: Dit was het jaar van onze faculteit
We beginnen het jaar zoals we 2021 eindigden: in een lockdown. Maar de wereld gaat steeds verder open. Wij mogen af en toe weer naar kantoor en studenten komen weer naar de Campus. Wat het verder voor jaar was lees je in dit overzicht.
-
Sociale onveiligheid moet uit de taboesfeer, het moet echt beter
Van alle medewerkers van Universiteit Leiden werd 15,8% vorig jaar onheus bejegend. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor 2021. ‘Dat is te veel. Het taboe moet af van bespreken en aanspreken’, zegt Martijn Ridderbos, lid van het college van bestuur, in een openhartig gesprek, samen met wetenschapper Helen…
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
Improving Nature’s Antibiotics to Overcome Resistant Bacteria
Lezing, NGL-lezing
-
European Mining Conference: Developments in Deep-Sea Mining and the EU Critical Raw Materials Act
Congres/symposium
-
Superzware zwarte gaten en waar ze te vinden
Lezing, 31e Oortlezing
-
Gulzige superzware zwarte gaten
Lezing, Oortlezing
-
Symposium 'De Uitvinding van de Bakvis'
Congres/symposium
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
The Future of faith and responsible technology & AI
Lezing
-
Opening academisch jaar
Universitaire plechtigheid