574 zoekresultaten voor “sociale inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Frank DoolaardFaculteit der Sociale Wetenschappen
- Diversiteit en inclusie
- Diversiteit en inclusie
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Boya LiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Sociale media
Sociale media vormen een leuke manier om in contact te komen met anderen, of op de hoogte te blijven van nieuws en ontwikkelingen. Maar er zitten ook mindere kanten aan: desinformatie, trollen, respectloze reacties of zelfs misbruik van (persoonijke) data.
-
Embedded Social Media blok
Het is mogelijk voor redacteuren om social-media posts te embedden – in eerste instantie - in nieuwsberichten in de gedeelde content en vrije ruimte websites. Dit is mogelijk gemaakt voor Facebook, Twitter en Instagram Gebruik hiervoor het contentblok “Embedded social media blok”. Dit contentblok bevat…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Social life and settling in
When you decide to move to the Netherlands and bring along your family there is a great deal that needs to be taken care of. We will provide some information on schools, childcare and learning Dutch to help you settle in in the Netherlands.
- Social Media Link Blok
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
-
Taxes and social security
When moving to the Netherlands, it is important to know whether you are considered resident tax payer or non-resident. Both residents and non-residents are taxed on their taxable income. A number of criteria help determine your status as resident or non-resident.
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Sociale zekerheid en verzekeringen
Je kunt je via de Universiteit Leiden verzekeren tegen een gunstige premie. Lees ook meer over pensioen en werkloosheid.
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
Wat gebeurt er op het schoolplein? Sensoren op kleding openbaren pijnlijke patronen
De inrichting van schoolpleinen bepaalt mede of kinderen samen spelen. Dat geldt vooral voor de meer kwetsbare leerlingen, zoals kinderen met gehoorproblemen of autisme. Onderzoekers keken of nieuwe speelobjecten groepspatronen doorbreken. Die versterken vooral de positie van populaire kinderen, zo…
-
Angelo RomanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Caroline Bokhorst
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Academic outreach: an introduction to sharing your research via social and conventional media
Communicatie, Outreach
-
Adva EichengrünFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jinxian WangFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Marjon Bohré-den HarderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Melle van der MolenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Erik de KwaadstenietFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Evania Lina FasyaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Akrati SaxenaWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Chen WangFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Jan PronkFaculteit Archeologie
-
Eduard KlapwijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Eliska ProchazkovaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kees GoudswaardFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Sara VelthuizenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kiki SpoelstraFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Marleen DekkerAfrika-Studiecentrum
-
Anouschka van DijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Olaf SimonseFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Immigratie bedreigt verzorgingsstaten niet’
Veel mensen denken dat immigratie een negatief effect heeft op de bereidheid van burgers om hun welvaart te delen. Maar dat hoeft niet zo te zijn, ontdekte promovenda Emily Anne Wolff tijdens haar onderzoek naar dekolonisatie en migratie na de Tweede Wereldoorlog.
-
Berna GürogluFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Esther MertensFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jasper MaasFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nina van DulmenWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Anne MiersFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Campagne sociale veiligheid in de online leeromgeving: deel en doe mee
Sociaal
-
Call for proposals: Sociale Veerkracht & Veiligheid seed funding voor interdisciplinair onderzoek
Het interdisciplinaire programma Sociale Veerkracht & Veiligheid stelt financiering beschikbaar voor jonge onderzoekers aan de Universiteit Leiden. Het doel van het fonds (tot €4.000 euro per voorstel) is om samenwerking tussen jonge onderzoekers van verschillende faculteiten te versterken. Het…
-
Symposium Social Citizenship and Migration – drie redenen om te gaan
Op 17 januari 2024 houdt het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Social Citizenship and Migration zijn jaarlijkse symposium. Leidse onderzoekers kunnen hun ervaringen delen met een groot netwerk aan collega’s met expertise op gebied van migratie en maatschappelijke effecten.
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studium Generale
-
‘Onze sociale veiligheid is iets dat continu werk en aandacht behoeft’
Als medewerkers kunnen we allemaal, elke dag, bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving, zegt HR-specialist Bregje Speet. ‘Eigenlijk komt het neer op de vraag: hoe ga je normaal met elkaar om? En wat beschouwen we als normaal?’