74 zoekresultaten voor “leiderschap” in de Publieke website
-
Politie als rode draad in carrière van Saniye Çelik: van politievrouw tot hoogleraar Diversiteit en Inclusie
Ze begon haar loopbaan bij de politie, op straat, als agent. Nu is ze binnen de Universiteit Leiden benoemd tot bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie. De cirkel is rond voor Saniye Çelik. ‘Het is heel bijzonder.’
-
Marleen Stolze
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Burgemeester als crisismanager in Nederland
Incidenten en crises beheersen in steeds grotere mate het dagelijks leven. Burgemeesters worden dan gezien als hoeder van de lokale samenleving. Als opperbevelhebber van de gemeentelijke crisisorganisatie worden zij steeds vaker geconfronteerd met de uiterst lastige opgave om crises goed te managen.…
-
Managen onzekerheid sleutel tot succes professionals in wijkteams
De decentralisaties in het sociaal domein hebben ervoor gezorgd dat in de meeste Nederlandse gemeenten wijkteams zijn gekomen. Deze wijkteams moeten zorg en ondersteuning dichter bij de burger brengen en zorgen voor maatwerk. Dit vraagt een andere manier van werken van professionals. Het proefschrift…
-
Meet & Greet met Burgemeester Krikke
Op donderdag 6 september kwam burgemeester Krikke naar de Universiteit Leiden om met studenten in gesprek te gaan. Burgemeester Krikke vindt dat studenten sfeer geven aan de stad Den Haag. Het brengt leven in de brouwerij!
-
Bernard Bernards
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Aukje Nauta: ‘Schaamte op de werkvloer leidt tot stress, conflicten en soms zelfs burn-out’
Aukje Nauta’s hoogleraarschap aan de Universiteit Leiden is met vijf jaar verlengd. Ze gaat verder onderzoeken hoe verbondenheid op de werkvloer ervoor zorgt dat mensen zichzelf durven zijn en beter presteren. Haar overtuiging: voor een gezonde werkcultuur moeten we ons openlijker durven schamen.
-
Conferentie 'Leadership in Progress: Science meets Practice' - Een Terugblik
Op 15 oktober 2020 verzamelden internationale wetenschappers, vertegenwoordigers uit de praktijk en studenten zich online bij het Leiden Leadership Centre voor de conferentie ‘Leadership in Progress: Science meets practice’. Samen met gerenommeerde sprekers uit de wetenschap, politiek en de ambtelijke…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Leiden Leadership Lunch: Innovation Capacity in Times of Decline
Tijdens de Leiden Leadership Lunch op vrijdag 14 juni stond innovatie in tijden van bezuinigingen in (publieke) organisaties centraal. Ditmaal presenteerde Joris van der Voet zijn wetenschappelijke onderzoek naar ‘Innovation Capacity in Times of Decline’. Joris van der Voet is universitair docent Publiek…
-
Burgemeester Krikke en Rector Magnificus Stolker nemen leiderschapsagenda in ontvangst
Wat is publiek leiderschap? Hoe kan onderzoek naar publiek leiderschap worden gestimuleerd? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens de feestelijke uitreiking van de onderzoeks- en ontwikkelagenda ‘Verder met publiek leiderschap’ op woensdag 11 april. De Haagse burgemeester Pauline Krikke en de Leidse…
-
Schuldhulpverlening vraagt om samenwerking
Steeds meer Nederlanders krijgen tijdens hun leven te maken met schulden. Tijdens de Leiden Leadership Lunch op vrijdag 27 september 2019 stond daarom het thema schuldhulpverlening centraal.
-
Leiden Leadership Lunch: Johan Christensen over de Competenties van Topambtenaren
Welke competenties hebben topambtenaren nodig? Gaat de nadruk op bestuurlijke vaardigheden en het vermogen om netwerken op te bouwen tussen overheidsorganisaties en met de maatschappij ten koste van de vakinhoudelijke kennis van ambtelijke leiders en hun vermogen om politici tegenspraak te bieden? Wat…
-
Leiden Leadership Lunch: Aukje Nauta
Op vrijdag 15 mei gingen we voor het eerst live met organisatiepsycholoog Prof. dr. Aukje Nauta tijdens een online lunchbijeenkomst. Aukje Nauta is bijzonder hoogleraar 'Enhancing individuals in a dynamic work context' bij de Universiteit Leiden.
-
In de media: promotieonderzoek Maral Darouei over thuiswerken
Dinsdag 9 juni 2020 verdedigde onderzoeker Maral Darouei haar proefschrift over duurzame carrières, waarbij een deelonderzoek naar thuiswerken een grote rol speelt.
-
Topprestaties van teams op de OK: wat maakt een zorgprofessional veerkrachtig?
Werken op een operatiekamer (OK) is topsport. Hoge werkdruk, spanning en onverwachte ontwikkelingen tijdens operaties vragen veel van zorgprofessionals die elke dag mentaal weerbaar moeten zijn om die topprestaties te kunnen leveren. Wat maakt een zorgprofessional veerkrachtig? En hoe werkt leiderschap…
-
Femke Bakker
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Joris van der Voet
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Eduard Schmidt
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Leiden Leadership Lunch: COVID-crisis of COVID-kans?
Vanuit het uitgangspunt “never waste a good crisis” stond het Leiden Leadership Centre op vrijdagmiddag 12 maart stil bij de vraag: Wat kunnen we van deze COVID-crisis leren en welke leiderschapskansen kunnen we hierin ontdekken? De Leiden Leadership Lunch was de eerste van een driedelige reeks aan…
-
Zo maak je royale excuses: psychologen benoemen de essentiële ingrediënten
De koning maakte onlangs de langverwachte excuses voor het Nederlandse slavernijverleden. Psychologen Aukje Nauta en Fieke Harinck analyseren hoe hij dat deed en geven het recept voor krachtige excuses die kunnen leiden tot verzoening. ‘Benoem schaamte als je vervolgens afspreekt wat je gaat verbete…
-
Hoe COVID-19 de kwetsbaarheid van publieke leiders blootlegt – en wat we hieraan kunnen doen
Als COVID-19 ons één ding leert, is het dat hedendaagse crises een sluipend en onvoorspelbaar karakter hebben. Dit brengt nieuwe uitdagingen met zich mee voor publieke leiders, die continu op zoek moeten naar een balans tussen ‘te snel’ of ‘te laat’ en tussen ‘te hard’ en ‘te zacht’ ingrijpen. Hoe kan…
-
Thuiswerken leidt tot beter welzijn, maar vaak lagere beoordeling
Moderne werkvormen zoals thuiswerken kunnen een positieve invloed hebben op een succesvolle carrière, maar alleen als leidinggevenden de beslissingen van individuen ondersteunen. Dat zegt onderzoeker Maral Darouei, die op 9 juni 2020 haar proefschrift over duurzame carrières verdedigt.
-
Leiden Leadership Workshop: Werken volgens de bedoeling
Op 13 Juni organiseerde het Leiden Leadership Centre een workshop naar aanleiding van het onderzoek 'werken volgens de bedoeling' bij de Sociale Verzekeringsbank en de Gemeente Den Haag.