113 zoekresultaten voor “ahmed conflict” in de Medewerkerswebsite
-
Doha AhmedFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Faisal Ahmed
Faculteit Geneeskunde
-
Ahmed Ali-Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
Ahmed Hassan
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Ahmed Zaky
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Ahmed Mahfouz
Bestuursbureau
-
Ahmed Hussein
Administratief Shared Service Centre
-
Hossam AhmedFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Ahmed Elsayed
Faculteit Rechtsgeleerdheid
-
Ahmed al Joubori
Faculteit Rechtsgeleerdheid
-
Ahmed Sosal Altayeb Mohammed AliFaculteit der Geesteswetenschappen
- Academische waarden in tijden van conflict
-
Luuk SnijderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fieke HarinckFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Maja VodopivecFaculteit Governance and Global Affairs
-
Valerie de KoeijerFaculteit Governance and Global Affairs
-
Eerlijk zullen we alles delen? Zo kan een conflict gesust worden, volgens de sociale psychologie
Hoe verminder je agressie als twee partijen met elkaar in strijd zijn? Het promotieonderzoek van psycholoog Lennart Reddmann laat zien dat het zin heeft om een vreedzaam alternatief te bieden. Al profiteert vooral de aanvallende partij van zo’n oplossing.
-
David EhrhardtFaculteit Governance and Global Affairs
-
Anar AhmadovFaculteit Governance and Global Affairs
-
Amber Lauwers
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Angelo RomanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Hanne CuyckensFaculteit Governance and Global Affairs
-
Aukje NautaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Rob de WijkFaculteit Governance and Global Affairs
-
Tycho van TartwijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Promovendi: meld je aan voor de Una Europa Heritage of Conflict Winter School
Onderzoek
-
Tahir AbbasFaculteit Governance and Global Affairs
-
Madeleine HosliFaculteit Governance and Global Affairs
-
Ingrid SamsetFaculteit Governance and Global Affairs
-
Niet in mijn naam: ex-ambtenaren over hun ontslag om conflict Israël-Gaza
Een deel van de westerse ambtenaren worstelt met het eigen regeringsbeleid inzake het conflict tussen Israël en Gaza. In verschillende landen organiseerden zij uit protest petities en demonstraties. Sommige ambtenaren namen zelfs ontslag. Tijdens een bijeenkomst op de Campus Den Haag deden drie oud-ambtenaren…
-
Julia Puente Duyn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Lidewyde BerckmoesAfrika-Studiecentrum
-
Raoel NanhekhanFaculteit Governance and Global Affairs
-
Babak RezaeedaryakenariFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Leila DemarestFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Onzekerheid beïnvloed - de rol van emoties tijdens conflicten en strafbepaling
Lezing, Studium Generale
-
Pouria MirelmiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Corey WilliamsFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Carolien JacobsFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Hoe gaan we om met oplopende spanningen? ‘De keuze is: vechten of praten’
‘Een moslim en een jood in het huis van God.’ Zo introduceerde historicus Nadia Bouras het gesprek met haar collega Sara Polak in de Leidse Hooglandse Kerk. Ze bespraken de oplopende spanningen vanwege de oorlog tussen Israël en Hamas. ‘Durf elkaar vragen te stellen.’
-
De impact van klimaatverandering op groepen mensen
De sociaaleconomische gevolgen van klimaatverandering zijn vaak onderbelicht. Tijdens het EuroScience Open Forum (ESOF) geeft een groep wetenschappers hier meer inzicht in. Wat is de impact van klimaatverandering op hoe mensen samenwerken of juist tegenover elkaar komen te staan? En wat kunnen we leren…
- Diversiteit en inclusie
-
programs and perceptions of eligibility for assistance in post-conflict settings
Seminar
-
‘Juist in moeilijke tijden wil de Young Academy Leiden opkomen voor jonge wetenschappers’
De Young Academy Leiden (YAL) wisselt deze maand van bestuur en verwelkomt zeven nieuwe leden. Afzwaaiend voorzitter Julia Cramer en aankomend voorzitter Rachel Plak blikken terug op de hoogtepunten van afgelopen jaar en vertellen waar de YAL zich de komende tijd voor wil inzetten.
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden
-
Bram Spoor
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Hilde van MeegdenburgFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen jou om gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens jouw herstel en de hervatting…