109 zoekresultaten voor “i am competition” in de Medewerkerswebsite
-
znati am DahhaneFaculteit der Geesteswetenschappen
-
I. Okoelskaja
Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
Benjamyn I. ScottFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Fang-I ChuFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Oriol Febrer i Vilaseca
Faculteit der Geesteswetenschappen
-
Marc Farreras I BartraWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Brahms - Erfgenaam van Beethoven, Schubert en Schumann, I
Lezing, Studium Generale
-
Laat je niet in de ma(i)ling nemen
Een verdacht mailtje waarin gevraagd wordt om je inlogcode of andere persoonlijke gegevens: phishing denk je vaak wel te kunnen herkennen. Maar doordat deze mails steeds geloofwaardiger worden gemaakt, kun je er toch intrappen. Het blijft daarom een veel gebruikt middel door mensen die kwaad willen.
-
Mireadili KuerbanWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Kabinet Schoof I: deze bewindslieden studeerden in Leiden
Het heeft even geduurd, maar het nieuwe kabinet staat op het bordes. Vier bewindslieden van Schoof I studeerden in Leiden. Wie zijn zij?
-
The Dual Career Programme (DCP)
Leiden University offers a Dual Career Programme (DCP) to assist the life partners of new academic staff (on pay-roll) in finding employment in The Netherlands. The programme is offered in close cooperation with nearby universities of Delft and Rotterdam.
-
Harmful Tax Competition in the East African Community
Promotie
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Social life and settling in
When you decide to move to the Netherlands and bring along your family there is a great deal that needs to be taken care of. We will provide some information on schools, childcare and learning Dutch to help you settle in in the Netherlands.
-
Stappenplan helpt studieverenigingen op het gebied van D&I
De Declaration of equity helpt studieverenigingen op het gebied van diversiteit en inclusie.
-
D&I Symposium 2023
Congres/symposium, D&I Symposium
-
Belonging first: in conversation about an accessible university
Aan de Universiteit Leiden creëren we een inclusieve en betrokken leer- en werkomgeving waarin studenten erop worden voorbereid om maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden als ze verschillende werkomgevingen gaan betreden. Maar zijn wij als universiteit wel open en toegankelijk genoeg? Kunnen…
-
Education of your children
In the Netherlands children attend school from the age of 4 and are legally required to do so from the age of 5. Elementary school, or primary education (basisschool), lasts 8 years.
-
'Brown Eyes Blue Eyes' voor docenten en begeleiders
Diversiteit
- Brahms en Bruckner
-
Bruckner - In het kielzog van Palestrina en Wagner, I
Lezing, Studium Generale
-
Tim van BrederodeFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Federica CasanoFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Check it: hoe veilig werk jij?
Onze informatie en (persoons)gegevens veilig houden doen we samen. Dat is makkelijker dan je denkt en het zit hem vaak in kleine handelingen. Door veilig te werken bescherm je jouw gegevens en die van je collega's. Wil je weten hoe je dat het beste kunt doen? Check het hier!
-
I-Fan LinWiskunde en Natuurwetenschappen
-
I-Hsien LinFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Schurende gesprekken
-
Regelgeving en richtlijnen
De financiële besturing en verslaglegging van de Universiteit Leiden is gebaseerd op diverse regels en richtlijnen. We hebben zowel te maken met eisen die de wetgever stelt als met interne afspraken die wij als organisatie hanteren. Door hieraan te voldoen, borgen we de kwaliteit van onze financiële…
-
Identificatieplicht
De Wet op de Identificatieplicht verplicht werkgevers de identiteit van werknemers bij aanvang van het dienstverband vast te stellen. Dit geldt ook voor uitzendkrachten en stagiair(e)s. Als je in dienst komt bij de universiteit, dien je daarom een geldig identiteitsbewijs te tonen. Een kopie van je…
-
Interculturele competentie voor docenten en begeleiders
Diversiteit
- Agenda
-
Argumentatietraining docenten en begeleiders
Diversiteit
-
Gul-i-Hina van der ZwanInternational Institute Asian Studies
-
Post
Bij Post vindt je informatie over de diensten van de Centrale Postkamer, de posttarieven en postrondes. Heb je speciale verzoeken? Neem dan contact op met de Postkamer.
-
SylviusSylviusweg 72, Leiden
-
Onderwijsdashboard
Het onderwijsdashboard van de Universiteit Leiden bevat kerngegevens van alle opleidingen van de Universiteit Leiden. Als gebruiker heb je in één oogopslag de belangrijkste onderwijsinformatie beschikbaar en kun je op eenvoudige wijze basale analyses doen.
-
Private accommodation
If you are not eligible for university owned accommodation or if you prefer to buy or rent your own property there are a few things to take into consideration. The Service Centre International Staff can help you as well.
-
Beeldgebruik universiteit
Beeld wordt steeds belangrijker in communicatie, maar hoe kies je passend beeldmateriaal voor de website en waar haal je dit vandaan? Op deze pagina geven we een paar tips om je op weg te helpen.
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
- Het Learning & Development aanbod heeft een nieuwe jas
-
Leidse Impact Matrix
Hoe kan je de impact of valorisatie van uw wetenschappelijk onderzoek zichtbaar maken? De Leidse Impact Matrix helpt je op weg.
-
Overige prijzen en subsidies (oa Comenius)
Op deze pagina vind je een overzicht van de landelijke onderwijsprijzen, -beurzen en -subsidies. Dit overzicht wordt in de loop van het jaar aangevuld.
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Vraag subsidie aan voor Virtuele Internationale Samenwerkingsprojecten (VIS)
Onderwijs
-
Geef je mening over NWO
Onderzoek
-
Genderinclusieve aanhef: raadpleeg de nieuwe richtlijnen en handreiking
ICT, Organisatie
-
Vraag nu subsidie aan voor Virtuele Internationale Samenwerkingsprojecten (VIS)
Onderwijs
-
Perspectify: an imperfect art exhibition
Het project PERSPECTIVE gaat over het begrip 'succes'. Wat betekent het om de 'perfecte student' te zijn, om 'succesvol' te zijn op de universiteit en later in het leven. Het onderzoekt perfectionisme, het stellen van verwachtingen, prestatiedruk en meer.