Het Centre for Professional Learning (CPL) ontwikkelt verdiepende en uitdagende cursussen voor hogeropgeleide professionals. Thuis in het hart van Den Haag zijn de medewerkers van het centrum goed bekend met dilemma’s van beleid en bestuur.

Training and supervision plan voor PhD fellows aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Training and supervision plan voor contractpromovendi aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Training and supervision plan voor PhD kandidaten aangesteld bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Het Leiden University Centre for Linguistics (LUCL) is een van de instituten van de Faculteit Geesteswetenschappen. Het instituut verenigt taalkundig onderzoek en onderwijs aan de Universiteit Leiden. Zie voor informatie de website van het Centre for Linguistics.

Het Leiden University Institute for Area Studies (LIAS) wijdt zich aan de bestudering van Azië en het Midden Oosten, vanaf de Oudheid tot het heden. Het onderzoek van het LIAS komt voort uit een dynamische synthese van regio-expertise en disciplines in de geestes- en sociale wetenschappen, met bijzondere…

Het 'International Institute for Asian Studies' (IIAS) is een mondiaal onderzoeksinstituut voor de geesteswetenschappen en sociale wetenschappen en kennisuitwisselingsplatform, gevestigd aan de Universiteit Leiden, Nederland. Het IIAS beoogt bij te dragen aan een beter, meer geïntegreerd begrip van…

Het Leiden University Centre for the Arts in Society (LUCAS) onderzoekt beeldende kunsten, design, film, fotografie, digitale media en literatuur in de westerse wereld. Bijzondere aandacht krijgt de verwevenheid van kunst en maatschappij, met name in de domeinen politiek, religie, recht, wetenschap…

Het Grotius Centre for International Legal studies is actief op het gebied van onderzoek, onderwijs en opleiding in het internationaal publiekrecht. Het Grotius Centre is naast Leiden ook in Den Haag gehuisvest. In Den Haag maakt het Grotius Centre onderdeel uit van de Campus Den Haag. Het Grotius…

Leiden University has legal counsels with different expertise areas, working in various departments: General Legal affairs (JZ) Privacy legal counsels and officers: privacy related matters, data protection HR: employment related matters Luris: research contracts, valorisation, intellectual property

Archaeological fieldwork is a pivotal part of our training curriculum and professional experience for both our students and staff. It results in the comprehension and the application of essential and diverse methodological archaeological practices, but also in long-lasting friendships and life-time…

De Leiden Law Academy organiseert en faciliteert postacademisch onderwijs voor advocaten en andere juridisch geschoolde of georiënteerde professionals in Nederland. Daarnaast organiseert Leiden Law Academy een groot scala aan evenementen zoals seminars, congressen en inhousedagen.

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

Psychology Connected is een vierjaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Wetenschapscommissie in samenwerking met het Instituutsbestuur voor alle medewerkers van het Instituut Psychologie.

Het Personal development Centre (PDC) van de Faculteit Sociale Wetenschappen belichaamt levenslang leren en brengt het in de praktijk. Onze aanpak is de concrete invulling van de belofte van de Universiteit Leiden aan haar studenten en medewerkers rond persoonlijke en professionele groei. Wij helpen…

De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

De POPcorner FSW geeft een steuntje in de rug aan studenten bij het vinden van de weg in hun studie en het studentenleven. POPcorner FSW is van en voor de gemeenschap. We staan voor verbinding, voor openhartige gesprekken, voor luisteren naar en leren van elkaar, voor collectieve groei en voor…

Op deze pagina zijn hulpmiddelen voor ethisch verantwoord onderzoek en onderwijs te vinden voor zowel docenten en studenten.  Checklist voor studenten (Engels) Ethische dilemma's voor docenten en studenten

De afdeling HR van FGGA adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur en management van de instituten en stafafdelingen van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ontslagprocedures…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de faculteit in haar geheel en met het beheer ervan. De belangrijkste taken hierbij zijn het richting geven aan en coördineren en stimuleren van de faculteit als geheel en de verschillende (onderzoeks-)centra in het bijzonder.

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van het HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…

Op het gebied van het onderzoek en kwaliteitszorg laat het Instituutsbestuur zich adviseren door de Wetenschapscommissie.

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…