923 zoekresultaten voor “komen” in de Medewerkerswebsite
-
Ivonne Koomen
Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
Komende deadlines Erasmus+ programma's
Onderwijs
-
Multidisciplinaire junior workshop over migration: drie redenen om te komen
De afdeling Economie van de Universiteit Leiden houdt op vrijdag 19 april een junior workshop over ‘The Economic, Social and Political Effects of Migration’. De bijeenkomst vindt plaats in het Gravensteen in Leiden. Waarom jonge onderzoekers moeten komen? We geven drie redenen.
-
Update coronavirus 16 februari: veel maatregelen komen te vervallen
Onderwijs
-
Deze lunchseminars bereiden je voor op komende wereldgebeurtenissen
Klimaat en mensenrechten worden eind 2023 belangrijke thema’s op het wereldtoneel. De nieuwe serie lunchseminars van het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Global Transformations and Governance Challenges (GTGC) sluit naadloos aan op deze onderwerpen. Alle Leidse wetenschappers en studenten zijn…
-
Zes projecten die dankzij Kwaliteitsafspraken tot stand komen
Met de zogeheten Kwaliteitsafspraken werkt de Universiteit Leiden aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Sinds de start eind 2018 is er al veel gebeurd op dat gebied. Tijdens een tussentijdse bijeenkomst voor afgevaardigden van alle faculteiten en de Universiteitsraad op 11 juni werd duidelijk…
-
Meer weten over Academia in Motion? De ambassadeurs komen graag bij je langs
Een open academische cultuur, waar kwaliteit boven kwantiteit staat, waar wetenschap en maatschappij nauw zijn verbonden en waar we ieders bijdrage erkennen en waarderen: dat is het doel van het universiteitsbrede programma Academia in Motion (AiM).
-
Schurende gesprekken
-
Inventarisatiefase
Het programmateam vraagt medewerkers wat voor werkactiviteiten zij verrichten op een dag en in een week. Op basis hiervan wordt een schetsontwerp gemaakt, een eerste plattegrond.
-
Zwarte gaten bekeken met de supercomputer
Lezing, Studium Generale
-
Alumniservices
Alumni van de Universiteit Leiden kunnen gebruik maken van verschillende diensten van de universiteit: ULCN, loopbaanbegeleiding, het mentornetwerk en het Jonge Alumni Netwerk.
-
Klachten voorkomen
klachten voorkomen beeldscherm legionella fysieke belasting
-
Studie- en opleidingskosten
Volg je een studie of opleiding? Dan kan je gemaakte studie- en opleidingskosten onder bepaalde voorwaarden laten verrekenen met jouw bruto inkomen.
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
-
LUMC Hoofdgebouw
Albinusdreef 2, Leiden
-
Uitgelicht blok
Het uitgelicht blok is bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link. Uitgelicht blokken komen zowel in de centrale content als in de aside (rechterkolom) voor.
-
Networking
Loopbaanontwikkeling
-
Internationale studenten
Internationale studenten hebben een belangrijke toegevoegde waarde voor de universiteit.
-
Project ME | Taking control of your academic career by taking control of yourself
Persoonlijke ontwikkeling
-
Uitgelicht portret-oriëntatie
Het "uitgelicht portret oriëntatie blok" is net als het reguliere uitgelicht blok bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link.
-
Hortus Botanicus
De Hortus Botanicus is de oudste botanische tuin van Nederland. Aangelegd in 1590 en uitgebreid in de eeuwen daarna is de Hortus hét groene hart van Leiden. Bezoekers kunnen hier terecht voor een rustgevende wandeling en onderzoekers uit de hele wereld komen hier om onderzoek te doen naar de vermaarde…
-
Personeelsmonitor Light 2021
In mei 2021 is de Personeelsmonitor Light 2021 uitgezet onder alle medewerkers. Doel hiervan was om in de aanloop naar de volledige Personeelsmonitor 2022 vinger aan de pols te houden op de belangrijke thema’s werkdruk en sociale veiligheid.
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
Bloei-programma
Op deze pagina vind je alle informatie over het financieringsinstrument Bloei
-
Gedeeld ubibuddy iframe document
Wanneer je dezelfde Unibuddies aan meerdere opleidingen toevoegt, zijn dat best wel wat handelingen. Plus dat je al die pagina's per stuk moet wijzigen als er iets verandert (Unibuddy-studenten komen en gaan). Om het beheer hiervan eenvoudiger te maken, is het gedeeld unibuddy iframe document gecreë…
-
Technologie in onderwijs
Technologie in onderwijs is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Universitair personeelsbeleid
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Daarom stimuleren wij alle medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat is de kern van…
-
Werken met Bloomreach
Bloomreach (voorheen Hippo) is het contentmanagementsysteem (cms) van de universiteit.
-
Gebouwveiligheid en bedrijfshulpverlening
In de universiteitsgebouwen komen dagelijks veel mensen bij elkaar. Het is daarom belangrijk om deze gebouwen en de omgeving zo veilig mogelijk te maken. De universiteit is gebonden aan wet- en regelgeving die zorgen voor veilige gebouwen, werken en terreinen.
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studiemateriaal
-
Scholingsregeling
De Universiteit Leiden stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen en ontwikkelen. Om het maximale uit je carrière te halen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarom heeft de universiteit een scholingsregeling opgesteld.
-
Deskundigheidsbevordering
Om het onderwijs inclusiever te maken voor studenten met een functiebeperking, is het van belang dat er in de organisatie voldoende kennis over functiebeperkingen aanwezig is. De expertgroep Deskundigheidsbevordering wil kennis over studeren met een functiebeperking vergroten bij docenten, studentenbegeleiders…
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Publieksevenementen over wetenschap
De Universiteit Leiden organiseert jaarlijks een aantal evenementen over wetenschap, waar onze onderzoekers hun kennis delen met publiek van alle leeftijden. Ook zijn we als partner betrokken bij een aantal (landelijke) evenementen. Interesse om mee te doen? Hieronder staat bij wie je je kunt melden…
-
Cursus voor (nieuwe) leden van examencommissies van de Universiteit Leiden
Didactiek
- Gewaagde vragen in de islam
-
Lidmaatschap journalistiek platform The Conversation
Wil jij jouw wetenschappelijk nieuws delen met de wereld? Sinds 1 januari 2024 is de Universiteit Leiden aangesloten bij The Conversation, een internationaal not-for-profit nieuwsplatform dat wetenschappelijke kennis ontsluit voor een breed publiek.
-
Tweetalig bericht aanmaken
Als het agendabericht in zowel het Nederlands als Engels beschikbaar moet komen, begin dan met Nederlands of Engels, naar keuze. Maak het bericht eerst helemaal af in die taal. Klik op "Sla op en sluit" en maak vervolgens het vertaalde bericht aan via het knopje "Engels..." resp. "Nederlands" in het…
-
E-mail
Wil je toegang tot je mailbox via je webmail? Wil je met collega's een gezamelijk e-mailadres aanvragen? Bekijk hier de mogelijkheden.
-
Wat betekent het hoofdlijnenakkoord voor ons?
Het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet heeft grote gevolgen voor het hoger onderwijs en onderzoek. Als de plannen doorgaan, wordt er fors bezuinigd op onze sector. We houden je op deze pagina op de hoogte van de ontwikkelingen.
-
Leiden University Global Fund
Universiteit Leiden kent een lange traditie van samenwerking met internationale partners. Het Leiden University Global Fund (LUGF) is in 2024 opgericht om meer succesvolle en strategische partnerschappen aan te moedigen. Dit fonds helpt collega’s om hun internationale activiteiten naar een hoger niveau…
-
Wijziging in reiskostenvergoeding: met een nieuw mobiliteitsbeleid gaan we duurzaam reizen stimuleren
HR
-
Participatiewet
De Universiteit Leiden biedt in het kader van de participatiewet mensen met een arbeidshandicap binnen de organisatie een arbeidsplek. Dit betekent dat in 2016 16 fte aan extra arbeidsplaatsen worden gecreëerd voor ‘participatiewerkers’. De komende 10 jaar komt daar jaarlijks 6,3 fte bij.
-
Hooglerarenbeleid
Ons personeel vormt het fundament van onze universiteit en hoogleraren maken daar deel van uit. Wij leggen de lat hoog en en vragen van al onze personeelsleden en zeker ook van hoogleraren erkende kwaliteiten op het gebied van onderzoek en onderwijs, promotiebegeleiding, academisch leiderschap, integriteit,…
-
Aanpak masterwerving
De doelgroep voor het werven van masterstudenten is breed: het gaat om Leidse bachelorstudenten, wo- en hbo-bachelors uit Nederland en bachelor- en masterstudenten uit het buitenland.
-
Handleidingen brXM CMS
Bloomreach Experience Manager (brXM) is het content management systeem (cms) van de universiteit. Voorheen heette dit het Hippo CMS.
-
Gezamenlijke mailbox
Als je met meerdere collega's een e-mailaccount wilt onderhouden, kun je een functionele mailbox aanvragen.
-
Training: alcohol- en middelengebruik onder studenten
Training voor medewerkers
-
Geef je blended technieken een boost: Podcasts en kennisclips maken
Didactiek
- Vergeten helden