Psychology Connected is een vierjaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Wetenschapscommissie in samenwerking met het Instituutsbestuur voor alle medewerkers van het Instituut Psychologie.

Het devies van de Universiteit Leiden Praesidium Libertatis (“Bolwerk van de vrijheid”) betekent dat we ons inspannen om te werken aan een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving, die uitnodigt tot academisch onderzoek en de vrije uitwisseling van ideeën. Om zo'n omgeving te creëren verwacht de…

Binnen team onderzoek ontwikkelen we in afstemming met de faculteiten onderzoeksbeleid voor de universiteit. Dat betekent dat we ons onder andere bezighouden met het verbeteren van de kwaliteitszorg van onderzoek, onder andere via evaluaties van onderzoeksinstituten en het verbeteren van het personeelsbeleid.…

De faculteit kent medezeggenschap op opleidings-, instituuts- en facultair-niveau, maar de bekendheid van deze raden, waar ze over gaan en wie je kunt benaderen voor wat laat te wensen over, ook onderling weten we elkaar nog niet altijd te vinden. Als faculteitsraad maken we ons hard voor een betere…

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

Wat willen we? Wat we willen is eigenlijk heel simpel: een gezonde Leidse Academische Gemeenschap waarin alle leden – studenten en medewerkers, wetenschappelijk en ondersteunend – zich thuis voelen en waar je stem gehoord wordt. Onze uitgangspunten Daartoe zetten we ons in voor onder meer de volgende…

De facultaire werkgroep FSW Visie op Blended Onderwijs (VBE) heeft de opdracht tussen april 2022-juni 2023 een visie op digitalisering en activerend onderwijs op te leveren. De visie zal worden opgesteld aan de hand van: literatuuronderzoek, dialoog met collega’s, uitvraag bij interne…