Van COA tot Rode Kruis: studenten en partners ontmoeten elkaar
Van het COA tot de politie en van het Rode Kruis tot een ministerie, studenten van het Leiden Leadership Programme (LLP) krijgen de komende maanden de kans om aan echte oplossingen te werken voor partnerorganisaties. In december ontmoetten de partners en studenten elkaar voor het eerst. ‘Mooie kans om échte impact te hebben!’
Voor ze de studenten ontmoeten, krijgen de partners de kans om tijdens een diner in de Oude Sterrenwacht kennis te maken met elkaar. Een partner van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat vertelt dat dit alweer de vierde keer is dat zij samenwerkt met het LLP en enthousiast is om de studenten te ontmoeten: ‘Ik ga ze vanavond gelijk stimuleren om een pitch voor te bereiden en een agenda op te stellen voor onze volgende meeting. Op die manier leg ik gelijk een beetje verantwoordelijkheid bij hen neer, zodat ze beginnen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.’
Er zijn nog vele andere partners aanwezig, want 22 organisaties doen dit jaar mee als LLP-partner. De casussen lopen enorm uiteen en zijn op te delen in vier thema’s: Sustainability & Climate, Equality & Inclusion, Healthy Living & Well-being en Peace & Safety. De studenten gaan bij elke partner totaal verschillende uitdagingen aan, maar leveren in alle gevallen een adviesrapport en een zogenoemde ‘creative deliverable’. Dit is een concreet product waarmee de organisatie verandering teweeg kan brengen, bijvoorbeeld een cursus die werknemers kunnen volgen.
Verandering in de praktijk
Een groepje studenten zit in een vergaderruimte te kletsen terwijl zij wachten op de contactpersonen van hun partnerorganisatie: het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Ze zijn benieuwd wat ze kunnen verwachten: ‘Het mooiste zou zijn als ons voorstel echt tot een verandering in de praktijk leidt.’ Zodra de partners binnenkomen, verschijnt er een glimlach op hun gezichten en worden er handen geschud en namen uitgewisseld.
In veel andere ruimtes gebeurt hetzelfde. Bij de ene groep gaat het meer om kennismaking en verbazen de studenten met wat ze allemaal ondernemen naast hun studie, zoals baantjes of vrijwilligerswerk. Een partner vraagt zich af of je dan nog wel leuke dingen kan doen, waarop een student antwoordt dat het energie geeft om bezig te zijn en dat het LLP dan ook een leuke uitdaging vormt. Bij andere groepen is er een praktischere aanpak: partners en studenten lopen samen de opdracht door, waardoor er zich een waar vragenvuur ontketent.
Na afloop vertellen de studenten dat het gesprek met het COA goed ging. ‘Het is wel fijn om een gezicht te hebben en om wat afspraken gemaakt te hebben.’ Een ander vult aan: ‘Ik ben na het gesprek nog enthousiaster, want nu voelt het echter aan. We hebben een paar vergadermomenten afgesproken en gaan dan ook langs op locatie en ze boden ook aan om een asielzoekerscentrum te bezoeken.’
Van student naar partner
Max ten Velde was in de Oude Sterrenwacht aanwezig namens het district Noord-Holland Noord van het Rode Kruis. Waar hij een jaar geleden zelf nog aan de andere kant van de tafel zat als LLP-student, was hij dit jaar aanwezig als partner. ‘Ik had goede ervaringen met het LLP en wij hadden nog een concrete opdracht liggen, dus toen stelde ik voor om mee te doen als partner!’
'Het is een aanwinst om nieuwe inzichten te krijgen' - Rode Kruis
Het Rode Kruis heeft een programma opgezet waarbij ondernemers door middel van donaties ‘vriend van het Rode Kruis’ kunnen worden. Vier studenten gaan onderzoeken hoe zij meer vrienden kunnen aantrekken, zodat het Rode Kruis meer mensen in nood kan helpen. Ten Velde: ‘Het team stelde al nuttige vragen en op die manier word ik ook weer geprikkeld. Het is sowieso al een aanwinst om gestimuleerd te worden en nieuwe inzichten te krijgen. Ik ben heel benieuwd welke impact ze teweeg kunnen brengen.’
Tekst: Lynn Mans
Foto's: Eric van den Bandt
