3,168 zoekresultaten voor “alle” in de Medewerkerswebsite
-
Universitair personeelsbeleid
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Daarom stimuleren wij alle medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat is de kern van…
-
Afdeling Audit
Afdeling Audit onderzoekt of de interne organisatie van de Universiteit Leiden goed en betrouwbaar functioneert. Heeft u vragen over audit of de interne controle? Neem dan contact op.
-
Webredactie
De universitaire website bestaat uit meerdere 'losse' websites. Het beheer van deze websites is de verantwoordelijkheid van verschillende centrale afdelingen. Daarnaast heeft iedere faculteit en eenheid een eigen webredactie.
-
Aangepaste openingstijden voor het WSD-complex (incl. parkeergarage Maliebaan) tijdens de zomerperiode
Facilitair
-
BHV-coordinatoren
De bedrijfshulpverlening bij faculteiten en andere organisatie-eenheden wordt georganiseerd door BHV-coördinatoren. Hieronder vindt u een overzicht van alle BHV-coördinatoren van de universiteit, en de links naar hun persoonlijke profielpagina met contactgegevens.
-
Windowsmigratie
ICT
-
Reminder: Nalopen gebouw voor zomer
Facilitair
-
Webinars
In Lunchbytes delen docenten hun innovatieprojecten met collega's Bekijk ook ons Kaltura kanaal met alle opnames.
-
Oproep: samen het gebouw checken voor de zomer
Facilitair
-
Active Learning Classrooms
Wil je studenten actief betrekken bij jouw college of werkgroep? Boek dan een Active Learning Classroom! Onderaan deze pagina vind je alle ALC's van onze faculteit, inclusief foto's en een beschrijving van de inriching.
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Formulieren
Ben je je wachtwoord vergeten en wil je een nieuw wachtwoord aanvragen? Wil je rechten aanvragen voor een nieuwe medewerker? Wil je een andere ICT-dienst of ICT-product aanvragen? Hiervoor zijn speciale formulieren.
-
Inhuur tijdelijke medewerkers
Wil je tijdelijk personeel inhuren, zoals een uitzendkracht, gastdocent of zzp’er? Daaraan zijn regels verbonden. Overleg altijd eerst met je HRM-adviseur voor je personeel inhuurt. Hieronder lees je meer over welke keuzes je hebt en waarmee je rekening moet houden.
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)
Goed onderwijs geven is een vak op zich. Om de kwaliteit van academisch onderwijs in Nederland te waarborgen, hebben docenten, ud’s, uhd’s en hoogleraren de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) nodig. Wat betekent deze kwalificatie voor jou?
-
Parkeerabonnement aanvragen of verlengen
Kom je met je auto naar je werk? Sluit dan een parkeerabonnement af voor een parkeerterrein van de universiteit. Het abonnement wordt automatisch aan je LU-Card toegevoegd. Je kunt je LU-Card vervolgens gebruiken als toegangspas.
- Meer informatie over samenwerken met China
- Meer informatie over samenwerken met China
-
Promotieceremonie
Elk promotietraject wordt afgesloten met een promotieplechtigheid. Het belangrijkste onderdeel daarvan is de verdediging van je proefschrift. Daarnaast spreekt je promotor of co-promotor een laudatio uit. Lees hoe een promotieceremonie verloopt en wat er van jou als promovendus wordt verwacht.
-
Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)
Goed onderwijs geven is een vak op zich. Om de kwaliteit van academisch onderwijs in Nederland te waarborgen, hebben docenten, ud’s, uhd’s en hoogleraren de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) nodig. Wat betekent deze kwalificatie voor jou?
-
Gms-contactpersonen
Heb je een gast of bezoeker die toegang nodig heeft tot de netwerkschijven of een ULCN-account nodig heeft? Dan kan je hem of haar laten registreren in het gastenmanagementsysteem (gms) via je gms-contactpersoon.
-
Medewerker Receptie Campus Den Haag
Universitair Facilitair Bedrijf, Location facilities
-
Medewerker receptie
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Registratie en contract
Wanneer je nieuw in dienst komt bij de universiteit zijn er een aantal zaken die geregeld moeten worden voordat je contract kan worden opgesteld en je een actief ULCN-account hebt. Ook als je als externe wordt ingehuurd, bijvoorbeeld als ZZP’er, zul je eerst gegevens moeten aanleveren voordat je account…
-
Vergoedingen en declaraties
De kosten die je maakt voor je werk krijg je in bepaalde gevallen (deels) vergoed. Bijvoorbeeld materiële onkosten, maar ook reiskosten voor woon-werkverkeer en voor dienstreizen. Bekijk de mogelijkheden.
-
Regeling Werken voor derden
Als je onderzoek doet of onderwijs geeft dat niet gefinancierd wordt uit de universitaire bijdrage, is de administratieve afhandeling net even anders dan je wellicht gewend was.
-
Snellius
Niels Bohrweg 1, Leiden
-
Laboratoria
De SSH-labs bieden ruimte aan veel soorten onderzoek. De verschillende soorten labs zijn gerealiseerd na nauw overleg met onderzoekers en bieden een zee aan mogelijkheden.
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Tweetalig bericht aanmaken
Als het agendabericht in zowel het Nederlands als Engels beschikbaar moet komen, begin dan met Nederlands of Engels, naar keuze. Maak het bericht eerst helemaal af in die taal. Klik op "Sla op en sluit" en maak vervolgens het vertaalde bericht aan via het knopje "Engels..." resp. "Nederlands" in het…
-
Visual Editor
Wanneer je content wilt bewerken in het CMS, kun je kiezen voor de uitgebreide Content Editor of voor de Visual Editor. De Visual Editor is qua functionaliteit weliswaar beperkter dan de Content Editor, maar je kunt wel snel kleine dingen aanpassen, direct bekijken en publiceren.
-
Universitair Sportcentrum
Einsteinweg 6, Leiden
-
Studievoorlichting op locatie
Wie kan er nu beter vertellen hoe het is om te studeren aan de Universiteit Leiden dan de studenten zelf? Daarom vragen we studenten of ze bereid zijn hun ervaring te delen op scholen.
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…
- Vakevaluaties
-
Reuvens
Reuvensplaats 2-4, Leiden
-
Webredactie
De universitaire website bestaat uit meerdere sub-websites. Het beheer van deze websites is de verantwoordelijkheid van verschillende centrale afdelingen. Daarnaast heeft iedere faculteit en eenheid een eigen webredactie.
-
Buitengewoon en calamiteitenverlof
Je kunt onder bepaalde omstandigheden in aanmerking komen voor buitengewoon verlof van korte of lange duur. Calamiteitenverlof is verlof dat je kunt opnemen als je onverwachts en direct vrij moet nemen voor een noodgeval of bijzondere persoonlijke omstandigheden.
-
Corporate presentaties
Geef je een presentatie over de universiteit? Hiervoor zijn standaardpresentaties in PowerPoint beschikbaar.
-
Kwaliteitszorg in onderwijs
Zicht op de kwaliteit van onderwijs is belangrijk voor álle betrokkenen: studenten, docenten, bestuurders en ondersteunende medewerkers. Samen, ook met externe deskundigen, bewaken we de kwaliteit van de opleidingen en zorgen we ervoor dat we onze doelen bereiken, onze onderwijsvisie realiseren en dat…
-
Kiem, Groei en Bloei
Kiem, Groei en Bloei zijn drie financieringsinstrumenten om interdisciplinair onderwijs en onderzoek binnen de Universiteit Leiden een stap verder te brengen. Op deze pagina’s vind je alle informatie over het doel van en de aanvraagprocedure voor deze middelen.
-
Startgesprek en Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek
Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats met je leidinggevende. Dit is hét moment om terug te kijken en je werkresultaten en persoonlijke ontwikkeling te evalueren. Tegelijkertijd wordt in het R&O-gesprek vooruitgekeken door het maken van werk- en ontwikkelafspraken…
-
Communicatieafdelingen
Je vind hier een overzicht met alle contactpersonen van communicatieafdelingen binnen de universiteit.
- Maand van het Open Onderwijs
-
Faciliteiten
Zoek je een steunpunt waar je terechtkunt met vragen over je LU-card? Wil je gebruikmaken van een stilte- of kolfruimte? Of wil je documenten laten printen en/of kopiëren bij een servicepunt? De Universiteit Leiden beschikt over verschillende faciliteiten, waar je als medewerker van de universiteit…
-
Waarom vrije ruimte?
In de nieuwe universitaire website wordt de content van alle organisatieonderdelen zo veel mogelijk geïntegreerd in een gemeenschappelijke, vraaggerichte structuur. Er zijn echter uitzonderingen waarbij de content niet past in deze universiteitsbrede sitestructuur. Voor die gevallen is, als aanvulling…
-
Agenda plus
We maken onderscheid tussen 4 soorten agendaberichten. Deze worden mogelijk gemaakt met slechts 2 document types: agenda en agenda plus
-
ISSC-helpdesk
De Helpdesk ISSC (ICT Shared Service Centre) levert ICT-ondersteuning aan alle gebruikers met een universitaire werkplek.
-
Arbo- en milieucoördinatoren
Het Universitair Facilitair Bedrijf (UFB) coördineert op veel locaties van de universiteit de arbo-, milieu- en veiligheidstaken. Je kunt bij jouw arbo- en milieucoördinator (A&M-coördinator) terecht voor advies en informatie over arbeidsomstandigheden. In de meeste gevallen fungeert de A&M-coördinator…
-
Aanpak masterwerving
De doelgroep voor het werven van masterstudenten is breed: het gaat om Leidse bachelorstudenten, wo- en hbo-bachelors uit Nederland en bachelor- en masterstudenten uit het buitenland.