Het Dual PhD Centre vervult een universiteitsbrede loketfunctie voor duale promovendi. Duale promovendi combineren hun promotietraject met een functie elders; hun werkgever ondersteunt het promotietraject door de werknemer deels vrij te stellen en/of een financiële bijdrage te leveren.

Wilt u weten wat u of uw instelling kan doen als er een geschil is met de werkgever over de toepassing van de cao? U leest er meer over in de cao van Nederlandse Universiteiten.

Leden van het Lokaal Overleg (LO), het centrale overleg tussen werkgever en werknemers, hebben recht op een vergoeding. Hoe dat in elkaar steekt, leest u in deze Faciliteitenregeling.

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

De FGGA wil voor haar medewerkers een goede werkgever zijn en een plek waar ambities en talenten tot hun recht kunnen komen in een sociaal veilige, positieve en inclusieve omgeving. De richtlijn heeft als doelstelling om te ondersteunen dat er gelijksoortig gehandeld en besloten wordt in gelijksoortige…

Het Lokaal Overleg is het overleg tussen werkgever (het College van Bestuur) en vakbonden over zaken die te maken hebben met de rechtspositie van werknemers van de Universiteit Leiden. Het College van Bestuur wordt vertegenwoordigd door het collegelid dat P&O in portefeuille heeft.…

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling Loopbaanadvies is verantwoordelijk voor het adviseren van studenten over onderstaande onderwerpen. Waarvoor kun je terecht bij de loopbaanadviseur ?  begeleiding bij studie(her)keuze je (studie)loopbaan plannen (o.a. bijbanen, stages,…

Bij deze commissie kun je terecht: Als je het niet eens bent met een beslissing van het Centraal Stembureau. Je kunt dan een verzoek om voorziening indienen. Als je het niet eens bent met de inhoud van een (bestuurlijk) besluit. Je kunt daartegen bezwaar maken door een bezwaarschrift…

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…